Greate Culture To Work-in – Kültür Analizi ve Gelişim Planı
Myliba olarak, “Greate Culture To Work-in” Kültür Analizi ve Gelişim Planı hizmetimizle,
şirketinizin mevcut kültürünü derinlemesine analiz ederek potansiyel engelleri belirlemenize ve çalışanlarınızın gerçekten
“çalışmaktan keyif aldığı” bir ortam yaratmanıza yardımcı olmayı hedefliyoruz.
Neden Kültür Analizi?
- ✅ Mevcut kültürünüzün güçlü ve zayıf yönlerini keşfedin.
- ✅ Çalışan bağlılığı ve iş performansını artırın.
- ✅ Kurum içi sinerjiyi ve iletişimi güçlendirin.
- ✅ Stratejik dönüşüm için veriye dayalı içgörüler edinin.
Ne Ölçüyoruz?
- Employee NPS: Çalışan tavsiye skoru
- Culture Fit: Departmanlar arası kültürel uyum
- Willingness: Çalışanların işe olan isteği
- Engagement: Kuruma, işe ve lidere bağlılık
Myliba’nın Üç Aşamalı Hizmet Süreci
1. Anket Aşaması
- Kültür Analizi
- Bağlılık Analizi
- İsteklilik Analizi
2. Saha Araştırması
- Odak grup görüşmeleri
- Yönetici birebir görüşmeleri
- Doküman analizi
- (Opsiyonel) Gözlem
3. Gelişim Planı
- Detaylı Kültür Analizi Raporu
- Öncelikli gelişim alanlarının belirlenmesi
- OKR ve KPI uyumlu hedef setleri
- Uygulama adımları ve zaman çizelgesi
- Eğitim, iletişim ve liderlik gelişim önerileri
- 1 yıl sonra tekrar ölçüm
📞 Bizimle İletişime Geçin
Kültür Analizi ve Gelişim Planı hakkında detaylı bilgi almak ve şirketinize özel önerilerimizi dinlemek için aşağıdaki formu doldurarak bizimle iletişime geçebilirsiniz.