Demo İste

c27bc878-1e48-4575-be2a-561c4a5e8bbc

mobil-slider (3)

Yüksek
Performans
Kültürü Yaratıyoruz!

Stratejiyi Eyleme Dönüştürün: Stratejiyi hedeflere, hedefleri aksiyonlara dönüştürerek, katkıyı şeffaflaştırın. İstekli, bağlı ve yetkin bir ekip geliştirerek "en önemli olana" odaklanın.

OKR ve Kültür Yazılımı

OKR and Kültür Akademisi

Teklif Al

Hedefe İstekli, Bağlı Çalışanlar İçin;

Myliba’nın Üç Süper Gücü ile Potansiyelini Ortaya Çıkar ve Performansını Sürekli Artır!

Başlıksız-5

stratejiye-odaklar

Hedefini ilan et!

Ne için çalışıyorsun, neye nasıl katkı sağlayacaksın bilerek kendi hedefini ilan et! Ekibini saniyeler içinde kur.

şeffaflık-saglar

Katkı ve katılımı netleştir!

Kim neyi başarmak istiyor ve ne kadar katkı sağlıyor izle. Risk ve engelleri anında gör ve kaldır.

ikon

Sonuçları birlikte kutla!

Ulaşılan sonuçları zamanında gör, takdir et ve katkı sağlayan tüm ekipler ile birlikte kutla!

Video

Performans Değerlendirmesine Veda

Tek ekranda stratejiden aksiyona uyumu ve ilerlemeyi izle!

Hedefi ilan etmesi de, takip etmesi de kolay! OKR workshop, gözden geçirme veya yönetim toplantılarında hangi hedef nerdeydi arama! Tek ekranda hedef uyumunu, bağlantılı alt hedef ve aksiyonları izle, değiştir veya yenisini ekle…

Performans Değerlendirmesine Veda

Potansiyeli ortaya çıkar yeteneği yönet!

Sürekli diyalog, 360 geri ve ileri bildirim, zamanında tanıma/takdir ve koçluk ile ekibindeki potansiyeli ortaya çıkar ve performansını maksimize et.

Performans Değerlendirmesine Veda

Sonuçları anlık gör, takdir et!

Anlık ilerlemeyi tüm şirket için tek ekrandan istediğin ayrıntıda izle, ulaşılan sonuçları zamanında gör ve katkı sağlayan tüm ekipler ile birlikte kutla.

Ezber Bozan Yeni Nesil Performans

not-stresi

Not stresine sokma!

Saatlerce hazırlık gerektiren ve iş yükü oluşturan performans görüşmelerine son ver! Subjektif ve güveni yaralayan performans notu verme!

Myliba, Bire-Bir Görüşmeyi İple Çekmeni Sağlar.

hiyerarşi

Hiyerarşi ile direktif verme!

Emir komuta zinciriyle hedef verme. Hedefleri departmana veya statüye uydurmaya çalışma!

Myliba, Yüksek Hedefleri İlan Etmeni Ve Hedefe Odaklı Organizasyon Oluşturmanı Sağlar.

rekabet

Rekabette geçmişte kalma!

KPI’lara saplanma! Aylarca çalışıp geliştirdiğin, gelecek stratejilerini havada bırakma!

Myliba, Stratejiyi Eyleme İndirir.

MYLIBA’YI

Kimler Kullanıyor?

Stratejiyi eyleme dönüştürmek ve anlık uygulamayı izlemek isteyen üst yönetim ve strateji profesyonelleri

Yeni nesil performans geliştirme sistemi kurmak isteyen kurumlar

Yüksek performans kültürü geliştirmek isteyen İK profesyonelleri

Veri

Veri

Veri

okrü

Myliba Team

Dilek Mete

Yönetici Ortak,
Kültürel Dönüşüm Danışmanı
Yönetici Koçu, PCC
OKR Koçu

Aysel Eker

Akademi Partner.
Yönetici Koçu, PCC Koçluk Eğitmeni,
OKR Koçu

Huri Sankur

İnsan ve Kültür Danışmanı,
Akademi Koordinatörü,
OKR Koçu