Hedefe İstekli, Bağlı Çalışanlar İçin;
Myliba’nın Üç Süper Gücü ile Potansiyelini Ortaya Çıkar ve Performansını Sürekli Artır!
Hedefini ilan et!
Ne için çalışıyorsun, neye nasıl katkı sağlayacaksın bilerek kendi hedefini ilan et! Ekibini saniyeler içinde kur.
Katkı ve katılımı netleştir!
Kim neyi başarmak istiyor ve ne kadar katkı sağlıyor izle. Risk ve engelleri anında gör ve kaldır.
Sonuçları birlikte kutla!
Ulaşılan sonuçları zamanında gör, takdir et ve katkı sağlayan tüm ekipler ile birlikte kutla!
Video
Ezber Bozan Yeni Nesil Performans
Not stresine sokma!
Saatlerce hazırlık gerektiren ve iş yükü oluşturan performans görüşmelerine son ver! Subjektif ve güveni yaralayan performans notu verme!
Myliba, Bire-Bir Görüşmeyi İple Çekmeni Sağlar.
Hiyerarşi ile direktif verme!
Emir komuta zinciriyle hedef verme. Hedefleri departmana veya statüye uydurmaya çalışma!
Myliba, Yüksek Hedefleri İlan Etmeni Ve Hedefe Odaklı Organizasyon Oluşturmanı Sağlar.
Rekabette geçmişte kalma!
KPI’lara saplanma! Aylarca çalışıp geliştirdiğin, gelecek stratejilerini havada bırakma!
Myliba, Stratejiyi Eyleme İndirir.
MYLIBA’YI
Kimler Kullanıyor?
Stratejiyi eyleme dönüştürmek ve anlık uygulamayı izlemek isteyen üst yönetim ve strateji profesyonelleri
Yeni nesil performans geliştirme sistemi kurmak isteyen kurumlar
Yüksek performans kültürü geliştirmek isteyen İK profesyonelleri
Myliba Team
Dilek Mete
Yönetici Ortak,
Kültürel Dönüşüm Danışmanı
Yönetici Koçu, PCC
OKR Koçu
Kültürel Dönüşüm Danışmanı
Yönetici Koçu, PCC
OKR Koçu
Aysel Eker
Akademi Partner.
Yönetici Koçu, PCC Koçluk Eğitmeni,
OKR Koçu
Yönetici Koçu, PCC Koçluk Eğitmeni,
OKR Koçu
Huri Sankur
İnsan ve Kültür Danışmanı,
Akademi Koordinatörü,
OKR Koçu
Akademi Koordinatörü,
OKR Koçu
Bültenimize
Abone Olun
Hemen bültenimize abone olun, en yeni haber ve etkinlikleri ilk siz keşfedin!