Hedefe İstekli, Bağlı Çalışanlar İçin;
Myliba’nın Üç Süper Gücü ile Potansiyelini Ortaya Çıkar ve Performansını Sürekli Artır!
Başlıksız-5
stratejiye-odaklar
Hedefini ilan et!
Ne için çalışıyorsun, neye nasıl katkı sağlayacaksın bilerek kendi hedefini ilan et! Ekibini saniyeler içinde kur.
şeffaflık-saglar
Katkı ve katılımı netleştir!
Kim neyi başarmak istiyor ve ne kadar katkı sağlıyor izle. Risk ve engelleri anında gör ve kaldır.
ikon
Sonuçları birlikte kutla!
Ulaşılan sonuçları zamanında gör, takdir et ve katkı sağlayan tüm ekipler ile birlikte kutla!
Ezber Bozan Yeni Nesil Performans
not-stresi
Not stresine sokma!
Saatlerce hazırlık gerektiren ve iş yükü oluşturan performans görüşmelerine son ver! Subjektif ve güveni yaralayan performans notu verme!

Myliba, Bire-Bir Görüşmeyi İple Çekmeni Sağlar.

hiyerarşi
Hiyerarşi ile direktif verme!
Emir komuta zinciriyle hedef verme. Hedefleri departmana veya statüye uydurmaya çalışma!

Myliba, Yüksek Hedefleri İlan Etmeni Ve Hedefe Odaklı Organizasyon Oluşturmanı Sağlar.

rekabet
Rekabette geçmişte kalma!
KPI’lara saplanma! Aylarca çalışıp geliştirdiğin, gelecek stratejilerini havada bırakma!

Myliba, Stratejiyi Eyleme İndirir.

MYLIBA’YI
Kimler Kullanıyor?
Stratejiyi eyleme dönüştürmek ve anlık uygulamayı izlemek isteyen üst yönetim ve strateji profesyonelleri
Yeni nesil performans geliştirme sistemi kurmak isteyen kurumlar
Yüksek performans kültürü geliştirmek isteyen İK profesyonelleri
okrü
Myliba Team