OKR ve Kültür Akademisi
OKR & Kültür Koçluğu Sertifika Programı
OKR ve Kültür Koçu olarak şirketlerin istediği
İnsan Odaklı Yüksek Performans Kültürünü Oluşturun!
İnsan Odaklı Yüksek Performans Kültürünü Oluşturun!
Türkiye'nin İlk ve Tek ICF CCE Akredite OKR & Kültür Akademisi
Hedef Koçluğu
Birey ve ekiplerin iş birliğine dayalı, birbirine bağlı hedefleme protokollerini
kullanarak hedef yazımını fasilite edebilecek bilgi ve beceri seviyesine ulaşır.
Performans Koçluğu
Performans yönetiminde diğer liderlere koçluk yapabilecek temel becerilere sahip olur. Yeni nesil performans geliştirme araçlarını dizayn edebilecek ve uygulayabilecek seviyede deneyim kazanır.
Kültür Koçluğu
Kurumsal değerler temelinde anlamlı ve sürekli diyalog, geribildirim ve ileri bildirim, takdir ve tanıma (CFR) kültürünü geliştirmeyi ve yönetmeyi öğrenir. İnsan ve kültür analitikleri ile kültür yönetiminde deneyim kazanır.
Kimler Katılmalı?
İnsan odaklı yüksek performans kültürü geliştirmek için kendi içinden OKR ve Kültür Koçları yetiştirmek isteyen kurumlar
Ortak amaçlarda birleşen, istekli ve bağlı ekipler oluşturmak isteyen profesyoneller
Geleceğin önemli mesleklerinden biri olan ‘‘İnsan ve Kültür Profesyoneli’’
olmak, bu alandaki bilgi ve becerilerini geliştirmek isteyen İK Uzmanları
ICF Onaylı “40” Saatlik Hibrit Gelişim Programının İçeriği
Bilgi ve Farkındalık Modülü
- Global hedefleme sistemlerinin tarihsel gelişimi ve analizi
- Performans Yönetim Sistemleri içinde hedefleme sistemlerinin kullanımı
- OKR, CFR, KPI ve Koçluk bir arada nasıl kullanılır, çevik zihniyet ve Myliba Model
- “Grate Culture to Work” kültürel ölçüm modeli ve kültürel gelişim
- İlham veren OKR’ler yazmanın formülü
- OKR ve KPI farkını anlamak ve birlikte yönetmek
12 Saat Eğitim + 4 Saat Uygulama
Beceri Geliştirme Modülü
- İlham veren OKR’leri yazma becerisini koçluk ile pekiştirme
- Güçlü sorular ve etkin dinlemenin hedef belirleme sürecinde kullanımı
- İleri bildirimlerle OKR ve KPI yönetimi
- Radikal samimi geri bildirimlerle OKR rutinlerinin yönetimi
- Myliba Model üzerinden hedef döngülerinin yönetimi
- OKR ve Kültür Koçluğu Vaka Çalışmaları- Ekip Koçluğu ve Bireysel Koçluk
4 Saat Eğitim + 12 Saat Uygulama
Ustalaşma Modülü
- Strateji ve stratejik öncelik belirleyerek OKR yazma
- Hedeflerin hizalanması, uyumu ve OKR Map
- OKR Kapama ve Özdeğerlendirme
- “360 Değerler Uyum”, “Keeper Test” vb. araçların kullanımı
- Bire-bir görüşmeler ile performans koçluğu
- “Lider Kararı” ve kurumsal çalışan kararlarında kullanımı
- Birey ve Ekip Dashboard kullanımı
- Yeteneklerin belirlenmesi ve yönetimi
3 saat İşbaşı Uygulama + 3 saat Süpervizyon + Tamamlama Sınavı
Akademimize Özel Diğer Eğitimlerimiz
Hedef Yönetimi ve OKR
- Hedef yönetiminin tarihçesi
- OKR’ın anatomisi
- Kurumsal, ekip ve bireysel örnek OKR’lar
- OKR haritaları ve uyum
- OKR değerleri
- OKR ve KPI
- OKR ve CFR
- OKR sonuçlarının kararlarda kullanımı
*Myliba platform üzerinde uygulamalı eğitim
Smart KPI’s
- Hedef yönetiminin tarihçesi
- Smart KPI’s anatomisi
- Kurumsal ekip ve bireysel KPI örnekleri
- KPI ve motivasyon bağlantısı
- OKR ve KPI farkı
- Performans primi ve hesaplaması
- Sonuçların performans yönetiminde kullanımı
*Myliba platform üzerinde uygulamalı eğitim
360°, 90° ve 45° İçgörü Yönetimi
- 360, 90 ve 45 nedir? Ne amaçla kullanılır?
- Temel kurallar ve uygulama adımları
- Soru hazırlama, geçerlilik ve güvenilirlik kontrolü
- Kurumsal değerler bazlı uygulama örneği
- Kurumsal yetkinlikler bazlı uygulama örneği
- Uygulama sonrası geribildirim ve raporlama
*Myliba platform üzerinde uygulamalı eğitim
CFR
- CFR nedir?
- CFR’ın anatomisi ve formülü
- Sürekli diyalog kültürü oluşturmak
- İleri bildirim nedir?
- İleri bildirim ve geribildirim farkı
- Radikal samimiyet modeli
- Takdir ve tanıma
- Birebir sürekli görüşmeler
- Raporlama ve kararlarda kullanımı
* Myliba platform üzerinde uygulamalı eğitim
Bültenimize
Abone Olun
Hemen bültenimize abone olun, en yeni haber ve etkinlikleri ilk siz keşfedin!